Depuis 2009, en partenariat avec la direction des ressources humaines, la mission pour la place des femmes au CNRS publie La parité dans les métiers du CNRS, un livret annuel conçu comme un complément du Bilan social.

Destinée, dès l’origine, à mesurer la mixité, la parité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au CNRS, cette troisième édition s’enrichit, notamment, d’indicateurs dans la durée. Elle permet ainsi à l’établissement de mesurer les évolutions, qu’il s’agisse d’avancées, mais parfois aussi de stagnation, voire de recul.

Pensé comme un instrument du dialogue social, ce livret vise à nourrir la réflexion sur la question de l’égalité professionnelle, sur les bases d’un constat commun et partagé.

Dresser l’état des lieux, mieux comprendre les raisons des écarts, mesurer les évolutions, évaluer la distance qui reste à parcourir et agir pour réduire les inégalités : telle est l’ambition du CNRS. Je souhaite que la réalisation, la diffusion, et surtout la lecture et l’appropriation de ce livret par chacune et chacun, participent de cette ambition.

Alain FUCHS
Président du CNRS